元宵已过，春节完满结束。这些天的平静，总让不锈钢人难以淡定。新的一年开始了，怎么搞钱一定是重中之重。如今谈及不锈钢，产业链上下统一都在“开源节流”。如果无法开源，便只能加大节流程度，成本一砍再砍。又或者，是提升效率，增强竞争力。

谈到提升效率，近期的实体企业都在做各种尝试：

1

很多管厂上了激光焊管机

有个很显著的问题，现在很多管厂都在尝试阳诚的激光焊管机，因为效率可以提升两三倍，”

业内人士表示。

据悉，当前的激光焊管机主要是以中厚料为主，比如0.8以上，一台机器一天能做个5-7吨，一个月能做200多吨。

按照说法，如果性能稳定下来，有实力的厂会都会上马这类设备，这样一来，厂房租金节约出来了，其他成本也能节约出来，长远来说绝对是好事。

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2

自动包装机

不单激光焊管，新型的自动包装也被越来越多管厂所接受。按管厂说法，像胜隆所生产的新型包装机，一膜通用、规格转换迅速，就提升了不少效率，关键是可以24小时工作不停歇，省去了很多人为的风险和烦恼。

你会发现，说到行情淡，个个都会说是下游新接单不咋地有影响，工厂用户生产不是很正常很大一定程度上也是跟人员的归位有关。年后的人员到岗是不好保证的，有的技术工会考虑换工，有的则是元宵过完才过瘾，所以很多工厂都会说，人并不好管，减少对人的依赖肯定是好的。

对的，不单单你说的这些，人是有情绪的，情绪的变化也会影响到工作呢。和别人吵个架他可能不开心，老板不满意批评一下可能也不乐意，生病状态不好等等都有可能会影响生产。但设备不会啊。人的成本也高，除了工资，还各种保险，生产型的企业还有不少的风险存在，那设备能智能化的话，减少依赖，绝对是好事。

去参观钢厂好几次，每次去感觉都不一样，人员会精简，设备越来越智能。都是生产型企业，我觉得我们压延厂啊管厂啊肯定都是会有更优化的设备出来的。和淘汰我们这些老不锈一样，新的一代，新的技术会不断去迭代。

如今，智能浪潮正以惊人的速度席卷各个行业，就拿酒店服务来说，机器人已悄然承担起物品配送的工作。在这样的趋势下，越来越多的重复性、规律性工作正被智能设备和机器人所取代，这不禁让人担忧：一旦大量岗位被智能替代，社会上富余出来的人员又该何去何从？

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综述

倘若时光机真实存在，我定会选择回到 1800 年。那时，工业机器刚刚兴起，工人们初次面对这些轰鸣运转的 “大家伙”，内心的震撼与不安想必难以言表。

他们的心境，是否和身处当下的我们极为相似呢？如今，智能化浪潮汹涌澎湃，我们在享受前所未有的便捷时，却也时刻担忧着，自己会不会在某一天，被智能技术的新玩法无情地踢出局，陷入失业的困境。这种焦虑，如同阴霾，笼罩在每一个对未来心怀忧虑之人的心头。

倘若担心被时代的列车无情抛下，其实只有一个行之有效的解决办法，那便是踏实努力。看看赵德力，他的奋斗历程满是努力的痕迹，他那句 “一定要努力，努力到无能为力，再使一把力！”，就像一束光，照亮了我们前行的道路。

加油吧，不锈钢人！